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Arbeitsrecht in der Lerntherapie-Praxis – Verträge und Kündigung
Die Fortbildung richtet sich insbesondere an Inhaber und Leitungen von Lerntherapie-Praxen, die arbeitsrechtliche Sicherheit im Umgang mit ihren Mitarbeitenden gewinnen und ihre Praxis rechtssicher organisieren möchten.
Im Mittelpunkt stehen die Gestaltung und wesentlichen Inhalte von Arbeitsverträgen, unterschiedliche Beschäftigungsformen, Regelungen zu Arbeitszeit und Urlaub sowie Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Darüber hinaus werden die rechtlichen Voraussetzungen und Fristen bei Kündigungen, mögliche Kündigungsgründe und typische Fallstricke im Beendigungsprozess beleuchtet.
Die Beschäftigung von Mitarbeitenden bringt für Inhaber von Lerntherapie-Praxen vielfältige arbeitsrechtliche Fragestellungen mit sich. Die Fortbildung vermittelt einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Grundlagen rund um Arbeitsverträge und Kündigungen.
Referent: RA Marc Wesser, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Der Fachinput ist für ordentliche Mitglieder und kostenfrei. Eine Anmeldung ist erforderlich.
FiL | Fachverband für integrative Lerntherapie e.V.